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Gender

El World Economic Forum ha publicado el Gender Gap Report 2010 que analiza la integración del talento femenino en las mayores empresas del mundo.

El informe se basa en una encuesta a 600 empresas líderes de 16 sectores en 20 países, que evalúa a las empresas según el grado de participación de la mujer y el cumplimiento de sus políticas de igualdad de género.

Los resultados de la encuesta se enmarcan en 6 variables:

  • Representation of Women in Business
  • Measurement and Target Setting
  • Mentorship and Training
  • Work-Life Balance Practices
  • Mentorship and Training
  • Barriers to Leadership

El informe también incorpora los Country Profiles dónde se detalla la brecha de género de los principales países y un análisis por sectores industriales.

Según Saadia Zahidi, coautora del informe y jefe del Forum’s Women Leaders and Gender Parity Programme, “mientras algunas empresas de los países escandinavos, Estados Unidos y Reino Unido son líderes en la integración de las mujeres, la idea de que la mayoría de empresas han equilibrado el balance entre hombres y mujeres es aún un mito”.

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