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Archivo para 02/2011

SAM (Sustainable Assets Management) ha publicado en colaboración con PricewaterhouseCoopers (PwC) su séptimo informe anual Sustainability Yearbook 2011, una guía de referencia de las empresas líderes en el mundo en sostenibilidad.

Cada año SAM invita a las 2.500 mayores empresas de todos los sectores a participar de su análisis del entorno económico en profundidad, y sólo el mejor 15% llega a estar incluído en el informe.

Además, las empresas líder en su respectivo sector (Sector leaders 2011), y los que han evolucionado más rápidamente en su puesta en marcha de la sostenibilidad (Sector movers 2011) reciben un reconocimiento especial. Entre las empresas líderes de sostenibilidad en España encontramos a Gamesa, Gas Natural e Indra.

La edición de este año presenta tres perspectivas sobre cómo mitigar los riesgos relacionados con el agua, y subraya el impacto del agua en las prácticas actuales y futuras de las empresas.

Aquí podéis consultar el texto completo del yearbook.

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La nueva versión Complete de ABI/Inform (ProQuest) da acceso al texto completo de más de 3.500 revistas especializadas en el ámbito empresarial,  25. 000 tesis doctorales y 50 periódicos, entre ellos, The Wall Street Journal y Financial Times.

La nueva plataforma de la base de datos ABI/Inform Complete ofrece una navegación más intuitiva, una mayor capacidad de búsqueda, funciones mejoradas y opciones de personalización.

Podéis acceder a la nueva interfaz de ABI/Inform Complete desde la página web de la biblioteca  (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE).

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Hay Group ha publicado la sexta edición del estudio Best Companies for Leadership donde identifica aquellas organizaciones con las mejores prácticas en liderazgo, y sugiere qué podemos aprender de ellas.

El estudio, realizado mediante una encuesta a empleados cualificados de todo el mundo, revela que las empresas están cambiando sus estructuras tradicionales y van hacia un modelo de trabajo en forma de red neuronal.

Entre las principales conclusiones del informe destacan las siguientes:

  • el 90 % de las empresas espera que los mismos empleados lideren, sin tener en cuenta si ocupan puestos formales de autoridad
  • el 95 % de las empresas considera que la diversidad cultural es el principal reto de la economía global
  • el 77 % de las empresas europeas facilita el trabajo desde casa

General Electric encabeza el ranking, seguida de Procter & Gamble e Intel Corporation.

Podéis consultar aquí el ranking de las empresas y un resumen del estudio.

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El gobierno ha aprobado el marco legal para adaptar las cajas de ahorros al sistema financiero actual con la publicación del Real Decreto Ley 2/2011, de 18 de febrero sobre el Plan de Reforzamiento del Sector Financiero.  Los principales objetivos del real decreto son la mejora de la solvencia de las entidades de crédito y la reactivación del crédito para potenciar el crecimiento económico y el empleo. El plan de recapitalización abarca todo el sector financiero, pero cambiará definitivamente las cajas de ahorros tal y como las conocemos.

Con la aprobación del real decreto se quiere reforzar el capital de las entidades de crédito en línea con los nuevos estándares de Basilea III, que se comenzarán a aplicar a partir de 2013.   Los nuevos requerimientos de las entidades de crédito entrarán en vigor el 10 de marzo de 2011 y se ha previsto una estrategia progresiva de cumplimiento. El conjunto de medidas que haya adoptado cualquier entidad financiera deberá haberse cumplido antes del 30 de septiembre de 2011.

La segunda parte del real decreto modifica el régimen del Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria (FROB) como instrumento público que facilite la nueva capitalización exigida.

Podéis encontrar el Real Decreto en el BOE de 19 de febrero de la base de datos del BOE de acceso gratuito.

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The Boston Consulting Group, consultora de management global y la mayor asesora del mundo en estrategia de negocio, ha publicado el informe Global Payments 2011: Winning After the Storm sobre el mercado de pagos mundial.

El informe analiza el sector de los pagos por regiones (Europa, América, Asia-Pacífico) y el mercado global de transacciones bancarias. Afirma que “en medio de la creciente competencia y presión sobre los precios, el aumento de limitaciones reglamentarias y control, el aumento de la volatilidad macroeconómica, los cambios en los patrones demográficos y las cambiantes demandas de los clientes, sólo aquellas instituciones que sean capaces de adaptar y transformar de forma óptima sus modelos de negocio prosperarán y se apoderarán de una mayor parte de ingresos y beneficios durante la próxima década.

Entre las estimaciones se afirma que el mercado global de pagos tendrá un valor de 782 billones de dólares en el valor de las transacciones que no sean en efectivo, y 492 mil millones dólares en los ingresos de transacciones para el año 2020.

Además, incluye un Apéndice con previsiones: An overview of volumes, values and revenues in the payments marketplace, 2010-2010.

Podéis consultar el texto completo del estudio desde aquí.

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La Comisión Europea publicó el 1 de Febrero el informe Innovation Union Scoreboard 2010: The Innovation Union’s performance scoreboard for Research and Innovation que compara el nivel de innovación de los 27 países miembros de la UE  junto con sus fortalezas y debilidades en sus respectivos sistemas de innovación e investigación. Además, también compara Europa con Estados Unidos, Japón y los países BRIC.

El informe clasifica los países en 4 grupos según su nivel de innovación: innovation leaders, innovation followers, moderate innovators, y modest innovators.

Dinamarca, Finlandia, Alemania y Suecia encabezan el ranking de la actividad de innovación, mientras España se encuentra en el grupo de moderate innovators junto con Grecia, Hungría, Italia, Polonia y Portugal entre otros. De los países europeos que no pertenecen a la UE sobresale Suiza como líder por encima de los 27 de la UE, y de momento China y Brasil continúan por debajo aunque con un crecimiento rápido en cuanto a sistemas para mejorar la innovación.

Podéis conocer más detalles desde aquí.

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(CC) Dushamp

La empresa comScore, especializada en investigación de mercados digitales, ha publicado el informe The 2010 year mobile in review con el objetivo de dar a conocer las tendencias de consumo en el ámbito de la telefonía móvil en los mercados de EE.UU, Japón, Reino Unido, Francia, Alemania, Italia y España.

El informe destaca los factores clave del mercado de los móviles, incluyendo las tendencias en dispositivos (como la adopción del smartphone), en el uso de aplicaciones y navegadores y en el consumo de contenidos móviles.

Entre las previsiones a corto plazo, el desarrollo del uso de la telefonía móvil en el comercio electrónico y la publicidad hace prever que este medio se convertirá en una plataforma esencial para el marketing digital en todos los sectores económicos.

Podéis acceder al informe a través del siguiente enlace: The 2010 mobile year in review (previo registro clicando en el link Download Whitepaper).

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(CC) Asia_05_People

(CC) Asia_05_People

Asia domina las 10 primeras posiciones del Global Services Location Index 2011 que elabora anualmente ATKearney.

El informe analiza y elabora el ranking de los 50 países del mundo como mejor destino para proporcionar las actividades de outsourcing, incluyendo servicios de apoyo a las TI, centros de contacto y apoyo de back-office.

La puntuación de cada país es una combinación de 43 indicadores agrupados en 3 categorías: atractivo financiero, habilidades de la población, y entorno empresarial.

Entre las conclusiones del informe encontramos que Oriente Medio y África se han convertido en destinos con gran atractivo debido a su proximidad con Europa y a su talento.  Por otra parte, los países de Europa del Este han visto subir su puntuación en el ranking, mientras la crisis ha afectado a muchos países europeos.

Podéis consultar aquí el texto completo del informe.

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El gobierno, los sindicatos CCOO y UGT, y los empresarios representados por la CEOE y la CEPYME han firmado recientemente el Acuerdo Social y Económico: para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones. Se trata de un proyecto de ley que en breve iniciará su tramitación en el Congreso de los Diputados. El documento incluye una importante reforma del sistema de pensiones, así como de las políticas de ocupación, política industrial, política energética y política de ciencia e innovación.

Entre los principales acuerdos adoptados destaca:

  • La reforma del sistema de pensiones que contempla la elevación de la edad de jubilación a los 67 años, aunque aquellos que hayan cotizado 38,5 años podrán jubilarse a los 65 años y cobrar el cien por cien de la pensión. Estos cambios se implantarán de forma paulatina.
  • La reforma de las políticas activas de empleo que implicará una reforma en profundidad a través de la modificación de la Ley de Empleo. Y dentro del Plan de Choque para 2011-2012, entre otras medidas,  se fomentará el contrato a tiempo parcial para jóvenes menores de 30 años y parados de larga duración.
  • El desarrollo de la reforma laboral que la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo incluye diversos aspectos pendientes de desarrollo.

Podéis consultar un resumen de los principales acuerdos adoptados, en el Diario La Ley de 4 de febrero, accesible desde la base de datos La Ley Digital de la web de la biblioteca (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE), así como la legislación relacionada.

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Ernst & Young ha publicado el informe Winning in a polycentric world: Globalization and the changing world of business, que descifra las claves del éxito en un mundo globalizado.

Éstas son las 4 prioridades que identifica:

  1. Redefinir los conceptos de global y local, debido a la necesidad de descentralización.
  2. Desarrollar una aproximación “policéntrica” a la innovación.
  3. Repensar las relaciones con los gobiernos y la administración pública, ya que ahora juegan un papel más importante que nunca en las empresas.
  4. Crear grupos de liderazgo diverso con fuerte experiencia global, pues éstas son las nuevas habilidades y capacidades requeridas para tener éxito en los mercados de rápido crecimiento.

El informe incluye el Globalization Index, que fue creado para medir la amplitud con la que los 60 países más grandes (por PIB) están conectados al resto del mundo. Esta tabla ofrece un desglose por países, o en algunos casos, por territorio.

Podéis consultar aquí el Globalization Index 2010.

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