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Archivo del día 26/05/2011

(CC) Woody Collins

Ésta es una de las conclusiones que se desprende del Informe Global sobre la Igualdad en el Trabajo 2011, publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El informe señala que, a pesar de los continuos avances en legislación antidiscriminatoria, la crisis económica y social mundial ha llevado a un aumento en el riesgo de discriminación que sufren ciertos grupos, como por ejemplo los trabajadores emigrantes, el hecho de que las mujeres sigan ganando entre un 70% y un 90% de lo que ganan los hombres, y el acoso sexual en el trabajo.

El informe  recomienda una serie de pasos para luchar contra la discriminación:

  • la promoción de la ratificación y aplicación universal de los dos Convenios fundamentales de la OIT sobre igualdad y no discriminación
  • el desarrollo e intercambio de conocimientos sobre la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación
  • el desarrollo de la capacidad institucional de los dirigentes de la OIT para implementar de manera más eficaz el derecho fundamental de no discriminación en el trabajo
  • el fortalecimiento de alianzas internacionales con los principales actores en materia de igualdad

Podéis consultar el texto completo del informe en español y en inglés desde la página de la OIT.

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