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Archivo para la Categoría ‘Empresa’

La consultora Arthur D. Little ha publicado su octavo estudio sobre la excelencia en la innovación, Getting a Better Return on Your Innovation Investmentque proporciona información acerca de lo que las empresas pueden hacer para conseguir un mejor retorno de su inversión mediante la gestión de la innovación.

El estudio se basa en una encuesta global sobre las tendencias y mejores prácticas en gestión de la innovación, y explora los procesos y métodos utilizados por las empresas para la gestión de la innovación, muestra cómo estos contribuyen al éxito de la innovación y a seguir siendo competitivas.

Podéis acceder al texto completo del informe a través del siguiente enlace.

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La Fundación Cotec ha presentado el estudio La innovación en las pymes españolas resultado de un proyecto cuyo objetivo es entender el contexto en el que las pymes españolas deben innovar y cómo se enfrentan a esta actividad.

Examina el peso y la eficiencia de las pymes en el tejido productivo español y se compara con sus equivalentes de los principales países europeos de referencia (Alemania, Francia, Italia y Reino Unido) y con las de los Estados Unidos.

El documento presenta un método que ha permitido llegar a una taxonomía de la innovación en las pymes españolas. Se basa en un modelo que describe la conducta empresarial frente a la posibilidad, siempre existente de obtener mayores beneficios utilizando el conocimiento, sea o no generado internamente. El modelo describe las actitudes, las actuaciones y las inquietudes que caracterizan a la empresa innovadora y ofrece un sencillo método de evaluarlas.

Podéis acceder a un resumen del informe, o al texto completo previo registro gratuito.

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El Center for Creative leadership ha publicado su informe anual 2012 Annual Report. How to Maintain an Engaged Workforce que pretende ayudar a los líderes de las empresas a entender el día a día de sus empleados y comprender qué necesitan hacer las empresas para gestionar el talento, mejorando el compromiso laboral y reducir la tasa de “turnover”.

La encuesta se ha realizado a directivos de empresas americanas y canadienses, y realizada preguntas relacionadas con la satisfacción en el lugar de trabajo, en relación al total de horas trabajadas y al sueldo recibido, probabilidad de cambiar de empresa en el futuro, comportamiento organizativo entre los empleados y entre la empresa y los empleados, etc.

Si quieres conocer la metodología utilizada y principales conclusiones del estudio puedes acceder al texto completo del estudio desde aquí.

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La base de datos Sabi proporciona información sobre la Fortaleza Financiera de las empresas, con indicadores de predicción y riesgo financieros.

Desde la sección “Fortaleza Financiera” de la base de datos podrás encontrar: ratings de calidad crediticia y de riesgo, probabilidad de impago, propensión a alcanzar la bancarrota, propensión a la venta, valor estimado de la transacción, entre otros.

Podéis consultar la base de datos Sabi desde la web de la biblioteca (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE).

 

 

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“Entre 2008 y 2012, las empresas y los fondos procedentes de los mercados emergentes o de alto crecimiento –China, India, Rusia, Brasil y Oriente Medio– invirtieron 161.000 millones de dólares en adquisiciones corporativas en las economías más maduras –EEUU, Reino Unido, Alemania, Australia, Japón y Canadá– y superaron en 10.000 millones de dólares a las inversiones realizadas en la dirección contraria.”

Ésta es una de las conclusiones del informe Resetting the compass: Navigating success in deal-making for mature market sellers and high growth market buyers de PwC, que analiza los cambios que se están produciendo en el panorama global de fusiones y adquisiciones.

Podéis consultar el informe completo en inglés, y el resumen ejecutivo en castellano.

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Ernst&Young ha publicado el estudio Business Pulse: Top 10 risks and opportunities in 2013 and beyond que describe cuáles pueden ser los 10 principales riesgos globales, para poder mitigarlos, y maximizar las oportunidades para responder a la persistente crisis actual y adecuarse a la globalización, ya que ha contribuido a intensificar la competencia.

A partir de una encuesta realizada a ejecutivos de  multinacionales de diferentes sectores a nivel mundial, presenta una serie de radares que evalúan diferentes grupos de indicadores, desde  los aspectos financieros, estratégicos, y de competitividad a nivel de costes, entre otros: con una previsión hasta 2015.

Puedes consultar el texto completo desde aquí.

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La tercera edición del informe Women in the boardroom. A global perspective elaborado por The Deloitte Global Center for Corporate Governance examina los esfuerzos legislativos que se han realizado en 25 países, con el fin de alentar la participación de las mujeres en los puesto de alta dirección de las empresas, a fin de equilibrar la balanza a favor de una sala de juntas más diversa e inclusiva.

A pesar de´los esfuerzos legislativos y de otras iniciativas  que han contribuido a que  estemos ante un record histórico de participación femenina,  el 90 % de los puestos de alta dirección continúan estando en manos de los hombres.

Podéis acceder a la consulta del informe completo en formato pdf.

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The Ethisphere Institute ha publicado el ranking The World’s Most Ethical (WME) Companies, que reconoce a las empresas que van más allá en el campo de los negocios éticos.

En esta edición, un total de 145 empresas forman el ranking, entre las cuales incluye más de tres docenas de sectores, desde la industria aeroespacial a la energía eólica, con 43 de los ganadores WME con sede fuera de los EE.UU; y no figura ninguna empresa española.

Desde la creación de la lista, 23 empresas han estado en ella desde su primera edición en 2007, entre ellas: Aflac, American Express, Fluor, General Electric, Milliken & Company, Patagonia, Rabobank y Starbucks, entre otras.

Podéis consultar aquí la lista del 2013, con las empresas agrupadas por sectores o alfabéticamente, así como los rankings de años anteriores.

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Se ha publicado el Global Innovation Barometer 2013, informe encargado por General Electric y conducido por la consultora de investigación StrategyOne, que identifica los elementos canalizadores y disuasorios de la innovación, y analiza percepciones alrededor de las oportunidades y los retos de la innovación.

En esta tercera edición, los 5 países elegidos como más innovadores son Estados Unidos, Alemania, China, Japón y Corea del Sur. Entre las principales conclusiones destaca la creciente colaboración entre países emergentes como medio para aumentar su competitividad y aumentar sus beneficios. Conoce al detalle las principales conclusiones del estudio desde aquí.

Consulta el informe a texto completo, o la versión interactiva online para hacer comparaciones entre regiones y/o países.

Puedes acceder a los principales estudios del sector Innovación, informes, portales web de referencia, indicadores, datos clave del sector, etc.,  a través del “Sector Tip Innovation” de ESADE Knowledge (registro gratuito).

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Entrepreneurs’ Organization ha dado a conocer los últimos resultados de su proyecto de investigación The Global Entrepreneur Indicator, los resultados de los cuales se elaboran sobre una encuesta realizada semestralmente a los miembros de la organización de empresarios.

El informe que se presenta fue elaborado el mes de noviembre sobre una muestra de más de 2.750 empresarios a nivel mundial.

La encuesta examina una muestra representativa a nivel mundial de los emprendedores para predecir las tendencias económicas en una serie de áreas, incluyendo la creación de empleo, los beneficios y cargas de la deuda, previsiones económicas, y el entorno empresarial.

Los otros factores que la encuesta explora están relacionados con el clima de negocios, tales como el acceso al capital, las predicciones sobre la economía e incluso tendencia de los empresarios a iniciar un nuevo negocio.

Los resultados están disponibles tanto a nivel mundial, como para las siguientes regiones:

  • Estados Unidos
  • Asia/Pacífico
  • Canadá
  • Europa/Oriente Medio
  • América Latina/Caribe
  • Asia del Sur

Pódeis consultar los informes desde aquí

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Why family businesses need functional values to survive


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