Archivo para la Categoría ‘Empresa’
Google encabeza el ranking 100 Best companies to work for, publicado anualmente por Fortune, y que contiene la lista de las empresas con más éxito a la hora de ofrecer buenos puestos de trabajo. Boston Consulting Group y SAS Institute ocupan el segundo y tercer puesto de la lista respectivamente.
El ranking se basa en una encuesta llevada a cabo a más de 246.000 empleados de 280 empresas, sobre temas relacionados con la actitud hacia la credibilidad de la gestión, la satisfación en el puesto de trabajo y el compañerismo, así como la existencia de programas de salarios y beneficios, la metodología de comunicación interna, la formación, la política de empleo, los programas de reconocimiento y los esfuerzos realizados para la diversidad.
Podéis consultar la lista desde la página web de Fortune.
En el marco del Foro Económico Mundial de Davos que ha tenido lugar recientemente en Suiza, se han presentado dos informes sobre sostenibilidad:
El informe Sustainability Yearbook 2012, elaborado por SAM (Sustainable Assets Management) en colaboración con KPMG, que analiza a las 2.500 mayores empresas de 58 sectores, incluye una clasificación de las empresas más sostenibles a nivel global y de los líderes por sector.
En la lista de empresas figuran las españolas Enagas y Repsol YPF como líderes de su sector.
También se ha presentado la lista Global 100 que contiene las 100 empresas más sotenibles del mundo. El informe está elaborado por la consultora especializada en responsabilidad social corporativa Corporate Knights, y analiza diferentes aspectos de las empresas más importantes del mundo, entre los que destacan la transparencia, el uso sostenible de los recursos, la capacidad de innovación y aspectos relacionados con la responsabilidad social y el gobierno corporativo.
En la lista aparecen 4 empresas españolas: Acciona, Repsol YPF, Iberdola e Inditex.
Podéis encontrar más información en el Sector Tip “Energy and sustainability” disponible en el portal ESADE Knowledge, donde se recogen los trabajos de investigación de ESADE.
Recientemente se ha publicado el GE Global Innovation Barometer, un informe encargado por General Electric y conducido por la consultora de investigación independiente StrategyOne, que identifica los elementos canalizadores y disuasorios de la innovación, y analiza percepciones alrededor de las oportunidades y los retos de la innovación.
El informe es el resultado de la encuesta llevada a cabo a 3.000 ejecutivos senior de 22 países, directamente sobre su estrategia de innovación y las tomas de decisiones.
Entre las conclusiones del informe destacan éstas:
- 9 de cada 10 ejecutivos creen que la innovación es cuestión de alianzas y no de éxitos personales
- un tercio de los ejecutivos cree que las leyes de propiedad intelectual no favorecen la innovación
- el 84 % de los encuestados creen que las innovaciones del siglo XXI serán aquellas que aporten valor a la sociedad en general y no sólo a los individuos
- el 92 % está de acuerdo en que la innovación es el principal elemento para crear una economía más competitiva
Podéis consultar los datos de la encuesta en la página de GE.
Atraer a los mejores trabajadores de esta generación del milenio puede que sea uno de los mayores retos a los que se enfrentarán las organizaciones. Las aspiraciones de carrera, la actitud ante el trabajo, y el conocimiento de las nuevas tecnologías, definirán la cultura del siglo XXI en el puesto de trabajo.
Éstas son algunas de las conclusiones del informe publicado por PriceWaterhouseCoopers (PwC) Millennials at work: Reshaping the workplace, que identifica las expectativas laborales de 4.364 graduados universitarios, a partir de una encuesta llevada a cabo durante 2011 en 75 países.
Entre los aspectos analizados en la encuesta, se encuentran: el equilibrio de vida laboral y profesional, el grado de compromiso con la empresa, los valores y la atractividad de la empresa, y la movilidad internacional de los empleados.
Desde la web se pueden comparar los resultados obtenidos por países, sector y género, con una aplicación que permite crear gráficos.
Podéis descargar el informe desde la página de PwC.
La OCDE acaba de publicar su undécimo informe anual Annual Report on the OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 que ofrece una primera evaluación acerca del cumplimiento de las directrices y recomendaciones que las empresas multinacionales deben seguir para una conducta empresarial responsable que contribuya a un mejor funcionamiento de la economía global. Asimismo, informa de las medidas adoptadas por los 42 gobiernos que las suscribieron y se comprometieron a promover.
El informe de este año destaca el aumento del compromiso con las nuevas directrices por parte de los países adheridos y la inclusión de nuevas recomendaciones en relación al abuso de los derechos humanos y la responsabilidad de las empresas respecto a sus cadenas de suministro, produciéndose el primer acuerdo inter-gubernamental en este área.
Podéis acceder al texto completo del informe a través de la base de datos OCDE iLibrary de la Biblioteca (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE).
Boston Consulting Group ha publicado el informe Global Aging: How Companies Can Adapt to the New Reality que afirma que el cada vez mayor envejecimiento de la población mundial afectará a la sociedad significativamente en diferentes ámbitos, tanto en la dinámica del mercado laboral, el crecimiento del PIB, la disponibilidad de capital, como en las necesidades de los consumidores. Advierte a las empresas de los principales sectores que también deberán prepararse para los cambios demográficos venideros.
El informe describe los pasos necesarios que las empresas deben tomar para adaptarse a la nueva situación, en medio de una gran incertidumbre en el mercado macroeconómico y financiero. Afirma que sólo aquellas organizaciones, gobiernos y sociedades que de forma proactiva se preparen para los próximos cambios demográficos serán capaces de afrontar los retos y aprovechar las oportunidades.
Podéis consultar el informe completo, previo registro gratuíto, desde esta página de la web de Boston Consulting Group.
La Comisión Europea ha publicado recientemente su informe anual sobre la competitividad internacional de la UE, el European Competitiveness Report 2011.
El informe ofrece los últimos avances económicos en un periodo de crisis financiera y económica, y su impacto en la productividad, considerada el factor clave para la competitividad a largo plazo, así como el papel de la I+D y la innovación. También analiza la evolución de una serie de sectores y temas clave para la competitividad de la industria europea y su economía en general.
La edición de este año se ha publicado acompañada del documento Member States competitiveness performance and policies 2011, que recoge las medidas que propone la Comisión Europea a los Estados miembros para aumentar la competitividad.
Podéis consultar el informe completo en pdf.
El Banco Mundial y la Corporación Financiera Internacional (IFC) han publicado el informe anual Doing Business 2012: Doing business in a more transparent world que clasifica a los países en función de las regulaciones que favorecen la actividad empresarial y aquellas que la limitan.
El informe analiza y compara 183 economías en base a 11 indicadores sobre la regulación empresarial y la protección de los derechos de propiedad, entre ellos: starting a business, dealing with construction permits, getting electricity registering property, getting credit, protecting investors, paying taxes, trading across borders, enforcing contracts, resolving insolvency y closing a business.
Singapur, Hong Kong, Nueva Zelanda, Estados Unidos y Dinamarca encabezan el ranking mundial de facilidad para hacer negocios. España ocupa el puesto 44.
También se pueden consultar los rankings por región, por ingresos y por población y ver un resumen de las reformas introducidas por cada economía en los últimos años.
Podéis acceder al informe en formato pdf.
El Institute for Social Innovation de ESADE ha publicado el estudio Sustainable Innovation Strategies: Exploring the cases of Danone and Interface con la colaboración de Gas Natural Fenosa.
El libro trata sobre los conceptos de sostenibilidad e innovación, pero no como conceptos aislados sino que centra su análisis en aquellas empresas que tienen la sostenibilidad y la innovación como pilares centrales de su modelo de negocio y que, por lo tanto, tienen en cuenta estas dos cuestiones como dos de los factores clave de competitividad más importantes en cuanto a competitividad.
El estudio analiza 2 casos de empresas, Danone e Interface, que son líderes en sus respectivos sectores, y que tienen modelos de negocio que parecen centrarse en la innovación y la sostenibilidad como dos de sus temas estratégicos en el centro de su modelo de negocio. El objetivo del estudio realizado por Marc Vilanova y Pax Dettoni es analizar en primer lugar si la innovación y la sostenibilidad se afectan entre sí, y de qué manera, además del impacto de estas cuestiones estratégicas respecto al modelo de competitividad de estas dos empresas.
Podéis consultar el texto completo del estudio en pdf.
Según el informe The 2011 EU Industrial R&D Investment Scoreboard de la Comisión Europea, las inversiones en I+D de las principales empresas de la UE experimentaron una fuerte recuperación en 2010, al aumentar un 6,1 % frente a la disminución del 2,6 % en 2009. No obstante, se quedan atrás respecto a sus principales competidoras de los Estados Unidos y algunas economías asiáticas.
El informe analiza la inversión en I+D de las mayores 1.400 empresas del mundo (400 con sede en la UE y 1.000 en terceros países), y las clasifica por sectores industriales y por países. Las empresas farmacéuticas Roche y Pfizer ocupan los primeros puestos del ranking seguidas de Microsoft, Toyota Motor y Merck.
Entre las 50 primeras empresas del ranking figuran 15 empresas de la Unión Europea, 18 de Estados Unidos y 13 de Japón. Banco Santander, Telefónica y Amadeus se sitúan como empresas españolas con mayor inversión en I+D.
El informe incluye los Top 1000 R&D ránkings EU companies, EU companies by Member States, EU companies by industrial sector, non-EU companies, non-EU companies by country y non-EU companies by industrial sector.
