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Posts Tagged ‘Desigualdad retributiva’

La OIT acaba de publicar el informe World of Work Report 2013: repairing the economic and social fabric que analiza la situación del empleo a nivel mundial y el comportamiento del mercado laboral, cinco años después del inicio de la crisis financiera global, y hace proyecciones tanto a nivel global como regional.

Estos son algunos de los datos referidos a España según el informe:

- la población activa creció desde 19,2 millones en 2003 a 22,8 millones en 2013,

- en el 4º trimestre de 2012, la tasa de desempleo llegó al 26%, siendo la tasa de desempleo juvenil del 57,2 % en el primer trimestre de 2013,

- en términos de calidad del empleo, España tuvo un 22,1% de trabajadores con contrato temporal en el primer trimestre de 2013, uno de los valores más elevados de Europa.

Si quieres conocer más detalles sobre el nivel de descontento social, desigualdad salarial, descensos en empleo público y privado en España, etc., puedes consultar el resumen en español.

Consulta el texto completo en inglés.

 

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Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora el Parlamento Europeo ha publicado el Eurobarómetro Women and Gender Inequalities in the Context of the Crisis que mide la percepción de las desigualdades de género en el contexto de la crisis y sus consecuencias en el ámbito laboral.

Según la encuesta, los europeos clasifican la brecha salarial (38%) como la desigualdad de género más importante, seguida por la violencia contra las mujeres (34%) y las mayores dificultades de las mujeres para conciliar su vida privada y laboral (34%). Para casi la mitad de las mujeres incrementar los servicios de cuidado de niños sería la medida más eficaz para conseguir o mantener un trabajo.

Podéis consultar los resultados de la encuesta en pdf así como los resultados Flash Eurobarómetro para España y los demás países.

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Según el informe  Global Employment Trends for Women 2012, elaborado por la OIT en colaboración con ONU Mujeres,  las disparidades entre sexos en el mercado de trabajo a nivel mundial mostraron cierta convergencia en la primera parte de la última década. Sin embargo, esta diferencia aumentó de 0,5 a 0,7 puntos porcentuales desde que estalló la crisis en 2007, y ha destruido 13 millones de empleos para las mujeres. 

El informe afirma que las mujeres tienen mayores tasas de desempleo que los hombres a nivel mundial, sin mejoras probables para los próximos años. La situación varía bastante de una región a otra.

El estudio analiza las desigualdades de género en materia de desempleo, empleo, participación de la fuerza de trabajo, vulnerabilidad, y segregación sectorial y profesional. Además de proponer políticas para reducir esta desigualdad.

Puedes consultar el texto completo en pdf.

Conoce las últimas publicaciones de la Future of Work Chair de ESADE desde el portal del conocimiento ESADE Knowledge.

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El último informe de la OCDE sobre la desigualdad de género señala que las medidas de austeridad puestas en marcha en España amenazan la igualdad laboral entre mujeres y hombres.

El informe Closing the Gender Gap: Act Now, analiza las brechas de género en los países de la OCDE centrándose en 3 grandes ámbitos: educación, empleo y entrepreneurship.

El informe aporta múltiples datos comparados por países, como por ejemplo: participación laboral de mujeres y hombres, número de mujeres en posiciones de liderazgo, proporción de mujeres entre altos directivos y consejos de administración, proporción de mujeres emprendedoras, o presencia de mujeres en el sector público.

Podéis acceder al texto completo en pdf y consultar la country note sobre España.

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The World Economic Forum ha publicado el informe anual The Global Gender Gap Report 2012, que evalúa 132 países en función de su capacidad para cerrar la brecha de género en cuatro áreas fundamentales: acceso a atención médica, acceso a educación, participación política e igualdad económica. Incluye un perfil detallado para cada país y un mapa interactivo.

De las cuatro economías globales más importantes, EEUU, Japón y Alemania mejoraron su brecha económica de género en 2012; en cambio, China presentó un leve descenso. Los países nórdicos se ubican en los primeros puestos, dado que Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia han cerrado cerca del 80% de sus brechas de género.

Puedes consultar el texto completo en inglés o la nota de prensa en español.

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El Asian Development Bank (ADB) ha publicado recientemente el Asian Development Outlook 2012: Confronting Rising Inequality in Asia.

El informe hace un análisis exhaustivo de la coyuntura económica del último año y ofrece una previsión económica para los próximos 2 años de las 45 economías de Asia y el Pacífico.

Según el informe, la creciente economía asiática en desarrollo en gran medida seguirá creciendo los próximos dos años, igual que la desigualdad creciente en  distitntos ámbitos.

Podéis consultar el texto completo del informe en la página del ADB.

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El Banco Mundial y el Centro de Investigación para el Desarrollo del Consejo Estatal de China han publicado el informe China 2030: Building a Modern, Harmonious, and Creative High-Income Society que recomienda medidas para hacer frente a los riesgos que tendrá que afrontar China los próximos 20 años para llegar a ser un país de renta alta, incluyendo el riesgo de un aterrizaje forzoso en el corto plazo, los desafíos planteados por una fuerza laboral que envejece y disminuye, un aumento de la desigualdad, presiones ambientales, y los desequilibrios externos.

Puedes consultar el texto completo del estudio.

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El Ministerio de Igualdad ha presentado recientemente el estudio La brecha salarial: realidades y desafíos que analiza el cómo y porqué de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres en España.

El estudio aporta indicadores cuantitativos sobre la evolución y magnitud de la desigualdad en la Unión Europea y en España, y analiza la percepción social sobre este fénomeno, así como sus posibles causas. Además, recoge las principales iniciativas de carácter legislativo, jurídico e institucional en el contexto de la UE y España, dirigidas a reducir esta diferencia, y propone posibles medidas y estrategias a aplicar en un futuro.

Entre las principales conclusiones, el estudio señala que la diferencia de remuneración por hora trabajada entre los dos sexos se encuentra en torno a un 17% en la UE y en un 18% en España.

Podéis consultar el texto completo del estudio en la web del Ministerio de Igualdad.

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diferencias-retributivas

ESADE, en colaboración con ICSA y el portal de empleo Laboris.net, ha publicado el informe Mujer y crisis. Diferencias retributivas mujer-hombre y presencia femenina en puestos directivos, que analiza el estado de desigualdad salarial existente entre hombres y mujeres a niveles de dirección.

El informe sostiene que hay una desigualdad retributiva femenina del 17 %, y que con la crisis este dato se ha mantenido intacto. También señala que ha disminuído la presencia femenina en los cargos directivos, que actualmente está en el 13%.

Podéis consultar otras publicaciones sobre mujeres directivas disponibles en el catálogo de la biblioteca ESADE.

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