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Posts Tagged ‘Diferencia de género’

El European Institute for Gender Equality ha publicado el nuevo índice Gender Equality Index que mide cuestiones relacionadas con la igualdad de género en los diferentes países de la Unión Europea. España con 54,0 puntos sobre un máximo de 100 se sitúa exactamente en la media europea y por delante de países como Alemania, Austria, y Portugal entre otros. Suecia (74,3), Dinamarca (73,6) y Finlandia (73,4) son los líderes en igualdad.

El informe Gender Equality Index Report detalla la metodología utilizada, los indicadores evaluados y las principales conclusiones. Describe las principales áreas de preocupación en el campo de la igualdad de género que son de especial interés para las políticas europeas. Los dominios que se han tenido en cuenta son: trabajo, dinero, conocimiento, tiempo, poder, salud, y 2 dominios satélite (intersecting inequalities, y violencia).

Hay disponible un gráfico interactivo por países, además de la información detallada para cada país comparado con la media de los indicadores europeos. Puedes consultar la información detallada para España.

Puedes consultar el texto completo del informe desde aquí.
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La tercera edición del informe Women in the boardroom. A global perspective elaborado por The Deloitte Global Center for Corporate Governance examina los esfuerzos legislativos que se han realizado en 25 países, con el fin de alentar la participación de las mujeres en los puesto de alta dirección de las empresas, a fin de equilibrar la balanza a favor de una sala de juntas más diversa e inclusiva.

A pesar de´los esfuerzos legislativos y de otras iniciativas  que han contribuido a que  estemos ante un record histórico de participación femenina,  el 90 % de los puestos de alta dirección continúan estando en manos de los hombres.

Podéis acceder a la consulta del informe completo en formato pdf.

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Con motivo del Día Internacional de la Mujer Trabajadora el Parlamento Europeo ha publicado el Eurobarómetro Women and Gender Inequalities in the Context of the Crisis que mide la percepción de las desigualdades de género en el contexto de la crisis y sus consecuencias en el ámbito laboral.

Según la encuesta, los europeos clasifican la brecha salarial (38%) como la desigualdad de género más importante, seguida por la violencia contra las mujeres (34%) y las mayores dificultades de las mujeres para conciliar su vida privada y laboral (34%). Para casi la mitad de las mujeres incrementar los servicios de cuidado de niños sería la medida más eficaz para conseguir o mantener un trabajo.

Podéis consultar los resultados de la encuesta en pdf así como los resultados Flash Eurobarómetro para España y los demás países.

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The World Economic Forum ha publicado el informe anual The Global Gender Gap Report 2012, que evalúa 132 países en función de su capacidad para cerrar la brecha de género en cuatro áreas fundamentales: acceso a atención médica, acceso a educación, participación política e igualdad económica. Incluye un perfil detallado para cada país y un mapa interactivo.

De las cuatro economías globales más importantes, EEUU, Japón y Alemania mejoraron su brecha económica de género en 2012; en cambio, China presentó un leve descenso. Los países nórdicos se ubican en los primeros puestos, dado que Islandia, Finlandia, Noruega y Suecia han cerrado cerca del 80% de sus brechas de género.

Puedes consultar el texto completo en inglés o la nota de prensa en español.

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Desde 2009, el OECD Development Center dispone de un portal sobre indicadores sociales, con el propósito de evitar la discriminación por razón de género.

El Social Institutions and Gender Index (SIGI) identifica instituciones sociales discriminatorias de la mujer, como el matrimonio temprano, prácticas hereditarias discriminatorias, violencia contra la mujer, preferencia del varón,  y restricciones de acceso a espacios públicos, así como otro tipo de restricciones.

Podéis consultar aquí el ranking de discriminación a nivel global.

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Coincidiendo con el dia internacional de la mujer trabajadora os recomendamos diferentes informes y herramientas sobre la mujer en el entorno económico y empresarial:

  • The World Economic Forum ha lanzado el informe The Global Gender Gap Report 2011 , que analiza el alcance de la disparidades basadas en el genero y su evolución. Y el repositorio de mejores prácticas de empresas líderes de todo el mundo A Repository of Successful Practices .
  • El trabajo de investigación Corporate Citizenship Report: Women mean Business: Empowerment in Developing Markets elaborado por CSR Europe, que estudia los principales beneficios para las empresas multinacionales que invierten en las mujeres en los mercados en desarrollo.
  • Women’s Economic Opportunity Index 2012 publicado por Economist Intelligence Unit. Podéis consultar el informe previo registro en la página de The Economist Intelligence Unit.
  • El buscador Gender data browser, elaborado por la OECD Gender Initiative, es una herramienta interactiva que permite evaluar los datos clave en relación al género en la educación, el empleo y el espíritu empresarial. Permite comparar y contrastar los resultados entre los países de la OCDE a través de 16 indicadores clave.
  • Y el informe La mujer directiva en España elaborado por PwC España, examina la situación actual y las tendencias acerca de la mujer en los puestos de alta dirección, con el objetivo de entender mejor y enfocar cuáles son las barreras que evidentemente existen y los mecanismos para superarlas y concluir con algunas ideas que permitan acelerar el proceso.
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El Banco Mundial y la Corporación Financiera Internacional (CFI) han publicado el informe Women, Business and the Law 2012: removing barriers to economic inclusion, que examina los aspectos del entorno jurídico formal y reglamentario que habilitan a las mujeres para gestionar sus propios negocios o encontrar y mantener sus puestos de trabajo.

El informe analiza y compara 141 economías de todo el mundo, y analiza las 6 áreas siguientes: acceso a las instituciones, gestión de la propiedad, conseguir un empleo, incentivos para el trabajo, la creación de crédito y recurrir a los tribunales.

El informe identifica 41 reformas legales y reglamentarias, promulgadas entre junio de 2009 y marzo de 2011, que podrían aumentar las oportunidades económicas de las mujeres. Concluye que mientras en 36 economías se han reducido las diferencias legales entre hombres y mujeres, en 103 de las 141 economías estudiadas  se siguen imponiendo diferencias legales sobre la base de género en al menos uno de los indicadores clave del informe.

Podéis acceder al informe en formato pdf.

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El Banco Mundial acaba de publicar el informe World development report 2012: gender equality and development que examina los factores que han propiciado el cambio en el ámbito de la igualdad de género y los que han frenado su progreso, en el último cuarto de siglo, y hace recomendaciones acerca de las políticas económicas a llevar a cabo para seguir avanzando.

El estudio afirma que la igualdad de género es un objetivo fundamental del desarrollo por derecho propio, pero también tiene sentido desde el punta de vista económico. Una mayor igualdad de género puede incrementar la productividad, mejorar los resultados de desarrollo para la próxima generación, y hacer que las instituciones sean más representativas.

El informe destaca cuatro áreas prioritarias para el futuro:

  • Abordar el problema del exceso de mortalidad femenina y eliminar las desventajas de género en la educación donde prevalezcan.
  • Mejorar el acceso a las oportunidades económicas y la disparidad de ingresos y productividad entre hombres y mujeres.
  • Aumento de la voz de la mujer en el hogar y en la sociedad.
  • Limitar la reproducción de las desigualdades de género entre generaciones.

Podéis consultar un resumen del informe en español y consultar el texto completo en pdf.

También podéis consultarlo a través de la base de datos World Bank e-Library disponible desde la Biblioteca digital (uso exclusivo para el colectivo de ESADE).

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La OCDE acaba de publicar el informe Society at a glance 2011 con los datos de los principales indicadores sociales de los países de la OCDE.

En lo que se refiere a España los datos que destacan son:

  • La diferencia de género en cuanto al trabajo no remunerado en España es de 3 horas y 7 minutos, siendo la 6ª mayor brecha de la OCDE. La diferencia promedio en la OCDE es de 2 horas y 28 minutos.
  • El trabajo no remunerado en España representa el 41% del PIB, la 5ª mayor proporción después de Japón (42%), Nueva Zelandia (43%), Australia (46%), y Portugal (53%).
  • Con 18% de la fuerza laboral desempleada, España cuenta con la mayor tasa de desempleo de la OCDE. El desempleo entre los jóvenes es 20 puntos porcentuales mayor al promedio de la OCDE, mientras que la diferencia de desempleo entre migrantes y no migrantes es de 11 puntos porcentuales. Las diferencias promedio de la OCDE son de 10 y 3 puntos porcentuales, respectivamente.
  • La esperanza de vida en España de 81.2 años se ubica entre las más elevada de la OCDE y casi 1 año por encima del promedio de la OCDE de 79.3 años.

Podéis consultar el texto completo del informe desde la base de datos OECD Ilibrary de la biblioteca digital (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE).

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