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Posts Tagged ‘Directivos’

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ESADE, en colaboración con ICSA y el portal de empleo Laboris.net, ha publicado el informe Mujer y crisis. Diferencias retributivas mujer-hombre y presencia femenina en puestos directivos, que analiza el estado de desigualdad salarial existente entre hombres y mujeres a niveles de dirección.

El informe sostiene que hay una desigualdad retributiva femenina del 17 %, y que con la crisis este dato se ha mantenido intacto. También señala que ha disminuído la presencia femenina en los cargos directivos, que actualmente está en el 13%.

Podéis consultar otras publicaciones sobre mujeres directivas disponibles en el catálogo de la biblioteca ESADE.

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dedirectivoaempresario

Ramon Palacín, profesor asociado del Departamento de Control y Dirección Financiera de ESADE presenta su último libro De directivo a empresario: vía management buy-out.

El libro está especialmente enfocado a directivos que se planteen dar un paso adelante en su carrera profesional y convertirse en empresarios, ya que está basado en la experiencia de otros directivos que han tenido éxito al llevar a cabo un Management Buy Out.

El libro incluye los siguientes capítulos:

  1. ¿Qué son los Management Buy Outs?
  2. ¿Por qué los directivos generales adquieren empresas?
  3. ¿Cuáles son los factores relevantes en la negociación de la adquisición de la empresa?
  4. ¿Cuál es la estrategia de la empresa después de la adquisición?
  5. ¿Cómo afecta la deuda asumida para financiar la compra de la empresa?
  6. ¿Cómo lideran los directores generales compradores al equipo directivo?
  7. ¿Qué aporta la empresa de capital riesgo después de la adquisición?
  8. ¿Cómo afecta al director general el hecho de sentirse propietario?
  9. ¿Qué características debe tener el director general para que el MBO o MBI tenga éxito?
  10. Conclusiones

Podéis leer algunas páginas del libro a través de Google Books.

Para más información sobre la presentación del libro, podéis consultar la agenda de actos de ESADE.

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ddi

© DDI

El Development Dimensions International (DDI) y el Institute of Executive Development (IED) han publicado el informe Developing the Global Executive: Challenges and Opportunities in a Changing World que examina los retos a que se enfrentan los directivos y ejecutivos mundiales para liderar de una forma global, y las estrategias y métodos que les ofrecen las organizaciones para afrontarlos.

Según el informe, el 62% de los ejecutivos de multinacionales describe su preparación para liderar de una forma global como regular o mala, y el 47% describe la calidad del contenido y la eficacia de los programas globales de desarrollo directivo como baja o muy baja.

Los resultados del informe destacan importantes desafíos y sacan a la luz algunas acciones que las organizaciones pueden hacer para cerrar la brecha entre el desarrollo global que necesitan los ejecutivos y el que reciben actualmente.

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