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PricewaterhouseCoopers (PwC) ha publicado recientemente Family Firms: A Resilient Model for the 21st century como resultado de su última encuesta anual, Family Business Survey 2012, que analiza cómo el sector de la empresa familiar, a nivel mundial, pretende construir bases sólidas para poder crecer y enfrentarse a los desafíos y retos de futuro.

Entre las conclusiones de este año, se confirma que el modelo de la empresa familiar se muestra resiliente en el entorno actual, pero a la vez reconoce y sugiere que las fortalezas distintivas de la empresa familiar podrían mejorar mucho mediante el acceso a nuevas habilidades y a la experiencia internacional. Además, recomienda un mayor apoyo a este sector por parte de los diferentes gobiernos.

Podéis consultar el texto completo del informe en pdf.

Conoce las últimas publicaciones sobre “Family Business” de nuestros profesores e investigadores desde el portal del conocimiento ESADE Knowledge.

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La OCDE ha publicado recientemente el informe Economic Survey of the European Union 2012, donde analiza la situación económica de la Unión Europea para este año.

El informe contiene algunas directrices que habría que seguir para salir de la situación de crisis económica existente, entre las cuales figuran reformas laborales, políticas de immigración y reformas estructurales.

Podéis consultar el informe a través de OECD iLibrary, disponible desde la Biblioteca Digital de ESADE (acceso exclusivo al colectivo de ESADE).

 

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PwC ha publicado el informe Taking responsibility: Government and the Global CEO sobre la relación cambiante entre los gobiernos y las empresas. el informe trata de ayudar a comprender las implicaciones para las políticas gubernamentales derivadas de los puntos de vista de los Directores generales de las grandes empresas, y contribuir a su mútua comprensión y relaciones productivas entre los sectores público y privado.

Texto completo del informe.

También puedes consultar las principales conclusiones de la última encuesta global de CEOs (15th Annual Global CEO Survey 2012).

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Atraer a los mejores trabajadores de esta generación del milenio puede que sea uno de los mayores retos a los que se enfrentarán las organizaciones. Las aspiraciones de carrera, la actitud ante el trabajo, y el conocimiento de las nuevas tecnologías, definirán  la cultura del siglo XXI en el puesto de trabajo.

Éstas son algunas de las conclusiones del informe publicado por PriceWaterhouseCoopers (PwC) Millennials at work: Reshaping the workplace, que identifica las expectativas laborales de 4.364  graduados universitarios, a partir de una encuesta llevada a cabo durante 2011 en 75 países.

Entre los aspectos analizados en la encuesta, se encuentran: el equilibrio de vida laboral y profesional, el grado de compromiso con la empresa, los valores y la atractividad de la empresa, y la movilidad internacional de los empleados. 

Desde la web se pueden comparar los resultados obtenidos por países, sector y género, con una aplicación que permite crear gráficos.  

Podéis descargar el informe desde la página de PwC.

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PwC_petita

El relevo generacional es uno de los mayores riesgos que afrontan las empresas familiares, así lo subraya la “Encuesta Mundial de la Empresa Familiar” que ha publicado PriceWaterhouseCoopers dentro de su informe Kin in the game: PwC Family Business Survey 2010/11.

La encuesta global recoge la opinión de más de 1.600 propietarios y altos directivos de compañías familiares –un centenar de ellos, españoles- que operan en 35 países y 15 sectores, en torno al impacto de la crisis económica y financiera en sus negocios, las medidas adoptadas para paliar sus efectos, la estrategia que han diseñado para salir fortalecidos, las perspectivas de negocio para 2011, y el análisis de sus respectivos marcos fiscales y legales, entre otros muchos aspectos.

Los principales desafíos internos para las empresas familiares en 2011 son la contratación de personal cualificado, el control de costes y la reestructuración de la compañía. En cuanto a los desafíos externos, la mayoría de los directivos señalan la evolución imprevisible de las condiciones del mercado, las políticas regulatorias y los marcos legislativos, y el comportamiento de los competidores.

Podéis descargaros el informe en formato pdf.

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