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Posts Tagged ‘Ética empresarial’

The Ethisphere Institute ha publicado el ranking The World’s Most Ethical (WME) Companies, que reconoce a las empresas que van más allá en el campo de los negocios éticos.

En esta edición, un total de 145 empresas forman el ranking, entre las cuales incluye más de tres docenas de sectores, desde la industria aeroespacial a la energía eólica, con 43 de los ganadores WME con sede fuera de los EE.UU; y no figura ninguna empresa española.

Desde la creación de la lista, 23 empresas han estado en ella desde su primera edición en 2007, entre ellas: Aflac, American Express, Fluor, General Electric, Milliken & Company, Patagonia, Rabobank y Starbucks, entre otras.

Podéis consultar aquí la lista del 2013, con las empresas agrupadas por sectores o alfabéticamente, así como los rankings de años anteriores.

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The Ethisphere Institute ha publicado el ranking The World’s Most Ethical (WME) Companies, que reconoce a las empresas que van más allá en el campo de los negocios éticos.

Este año, un total de 145 empresas forman el ranking, entre las cuales hay un considerable número de empresas americanas y no figura ninguna empresa española.

Podéis consultar aquí la lista del 2012, con las empresas agrupadas por sectores o alfabéticamente, así como los rankings de años anteriores.

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DiversityInc ha publicado su estudio anual The DiversityInc 2011 Top 50 Companies for Diversity que tiene el objetivo de reflejar la rapidez con la que las empresas están adaptando sus estrategias para llevar a cabo iniciativas de gestión de la diversidad como valor de negocio.

Las 4 áreas principales que analiza son:

1.  Compromiso y responsabilidad de los CEOs.

2.  Capital humano.

3.  Comunicación corporativa y organizacional, y

4. Diversidad.

Este año han sido analizadas 535 empresas, de más de 15 sectores diferentes, lo que significa un aumento del 19% respecto al 2010 donde participaraon 449 empresas. La lista 2011 está encabezada por Kaiser Permanente, Sodexo y PricewaterhouseCoopers en los 3 primeros lugares.

En base a los mismos datos obtenidos para realizar este ranking se elaboran otros rankings de The DiversityInc como son:

  • Top 10 Companies for Recruitment & Retention
  • Top 10 Companies for Executive Women
  • The 25 Noteworthy Companies
  • Top 5 Hospital Systems
  • Top 10 Companies for Supplier Diversity

Podéis consultar los rankingss de los últimos años y la lista completa desde aquí.

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Kroll Consulting ha publicado recientemente su cuarto informe anual Global fraud report 2010 con el objetivo de dar a conocer las nuevas tendencias de fraude en las empresas, ayudar al desarrollo de su seguridad y reducir la posibilidad de fraude y su impacto.

El informe se ha elaborado en base a una encuesta realizada por Economist Intelligence Unit a más de 800 altos ejecutivos de todo el mundo, pertenecientes a una amplia gama de empresas y con diferentes funciones.

Destacan las siguientes conclusiones:

  • Por primera vez el robo de información y datos electrónicos supera a los demás fraudes.
  • El miedo al fraude disuade a las empresas a operar en otros países, siendo China y África las zonas geográficas más afectadas.
  • Las empresas no están preparadas para una aplicación más estricta de la normativa contra la corrupción.

Podéis acceder al texto completo del informe.

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CSR-informe-CCLEl reto de las organizaciones a nivel mundial acerca de la responsabilidad social corporativa ha llevado al Center for Creative Leadership a publicar el estudio CSR and sustainable business: a guide to leadership tasks and functions, donde expone las estrategias, alianzas y partenariados que se están llevando a cabo en esta dirección.

El hecho de que las organizaciones están comprometidas con las tendencias globales, a la par que siguen con sus obligaciones financieras, ha obligado a que redefinan sus marcos, sus reglas y sus modelos de negocio.

El informe pretende dar unas pautas a las organizaciones para tratar la intersección entre las necesidades sociales, el entorno natural y los propios objetivos de la empresa. Además, clasifica las empresas en dos grupos: aquellas que no asumen ninguna responsabilidad con la sociedad y el entorno, y las que ven sus operaciones con un impacto significativo en la sociedad a nivel económico, social y ecológico, y afirma que la mayoría de empresas se encuentran a caballo entre estas dos situaciones.

Podéis consultar el informe en la página web del Center for Creative Leadership.

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