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ONU Mujeres, organización dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, ha publicado el informe Progress of the World’s Women: in pursuit of justice.

El informe ofrece una revisión integral y global de los derechos jurídicos de las mujeres en todo el mundo, sobre temas como la violencia de género, la igualdad salarial, la justicia y la representación en el gobierno. Incluye 10 recomendaciones para que los sistemas de justicia tengan en cuenta las necesidades de las mujeres.

El informe reconoce que a pesar de los avances alcanzados – por ejemplo, 139 países y territorios ahora incluyen  la igualdad de género en sus constituciones–, las mujeres siguen experimentando injusticias, violencia y desigualdades en el hogar y en el ámbito laboral.

Podéis consultar el informe completo en inglés y en español.

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(CC) Woody Collins

Ésta es una de las conclusiones que se desprende del Informe Global sobre la Igualdad en el Trabajo 2011, publicado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

El informe señala que, a pesar de los continuos avances en legislación antidiscriminatoria, la crisis económica y social mundial ha llevado a un aumento en el riesgo de discriminación que sufren ciertos grupos, como por ejemplo los trabajadores emigrantes, el hecho de que las mujeres sigan ganando entre un 70% y un 90% de lo que ganan los hombres, y el acoso sexual en el trabajo.

El informe  recomienda una serie de pasos para luchar contra la discriminación:

  • la promoción de la ratificación y aplicación universal de los dos Convenios fundamentales de la OIT sobre igualdad y no discriminación
  • el desarrollo e intercambio de conocimientos sobre la eliminación de la discriminación en el empleo y la ocupación
  • el desarrollo de la capacidad institucional de los dirigentes de la OIT para implementar de manera más eficaz el derecho fundamental de no discriminación en el trabajo
  • el fortalecimiento de alianzas internacionales con los principales actores en materia de igualdad

Podéis consultar el texto completo del informe en español y en inglés desde la página de la OIT.

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OIT

© Comisión Europea

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado el informe Women in Labour Markets: Measuring Progress and Identifying Challenges, donde analiza el progreso e identifica los retos hacia el objetivo de la igualdad de género en el mundo laboral.

El estudio evalúa y compara la situación de hombres y mujeres en el mercado laboral a nivel regional y global, partiendo de 12 indicadores, e incluye informes detallados por países, entre ellos España.

Según el informe, la participación de las mujeres en el mercado laboral ha aumentado en América Latina y el Caribe. Pese a las señales de progreso en la igualdad de género en los últimos 15 años, todavía hay una brecha importante en términos de oportunidades de empleo y de calidad del empleo.

Podéis consultar el informe desde el portal de la OIT.

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EURules

© EC

La Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Igualdad de Oportunidades de la Comisión Europea ha publicado el informe EU Rules on Gender Equality: How are they transposed into national law?.
El informe ofrece un panorama general de las principales características de la normativa en igualdad de género de la UE y su transposición en los 27 Estados miembros de la Unión Europea, así como en los países del Espacio Económico Europeo, (Islandia, Liechtenstein y Noruega). Además, se ponen de relieve las tendencias más importantes así como las dificultades de la incorporación de las normas de la UE en igualdad de género a las legislaciones nacionales.

El informe se articula entorno a los principales temas del derecho de la UE en igualdad de género: el acceso al trabajo y las condiciones de trabajo, el embarazo y la protección de la maternidad y permiso parental, la igualdad salarial, la igualdad de trato en los regímenes de pensiones y en los regímenes legales de seguridad social, la igualdad de trato de los trabajadores autónomos y la igualdad de trato de hombres y mujeres en el acceso y el suministro de bienes y servicios.

Para obtener más información sobre la igualdad de género en la UE podéis visitar su portal Gender Equality.

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