Posts Tagged ‘Mercado laboral’
La OCDE acaba de publicar su undécimo informe anual Annual Report on the OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 que ofrece una primera evaluación acerca del cumplimiento de las directrices y recomendaciones que las empresas multinacionales deben seguir para una conducta empresarial responsable que contribuya a un mejor funcionamiento de la economía global. Asimismo, informa de las medidas adoptadas por los 42 gobiernos que las suscribieron y se comprometieron a promover.
El informe de este año destaca el aumento del compromiso con las nuevas directrices por parte de los países adheridos y la inclusión de nuevas recomendaciones en relación al abuso de los derechos humanos y la responsabilidad de las empresas respecto a sus cadenas de suministro, produciéndose el primer acuerdo inter-gubernamental en este área.
Podéis acceder al texto completo del informe a través de la base de datos OCDE iLibrary de la Biblioteca (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE).
La ILO ha publicado recientemente el estudio Skills for Green Jobs: a global view sobre las competencias profesionales necesarias para los empleos verdes, los cambios que será necesarios realizar dentro de las ocupaciones existentes, la aparición de nuevas ocupaciones y las estrategias eficaces de desarrollo de competencias profesionales, tanto para las empresas como para los gobiernos.
La investigación se ha realizado en 21 países desarrollados y en vías de desarrollo, e intenta ayudar a preveer cómo afrontar situaciones que tanto empresas como gobiernos se verán obligados a gestionar ante la más que posible evolución hacia economías cada vez más verdes.
Entre las principales recomendaciones destaca como indispensable la coordinación entre los actores públicos y privados, y la participación de los interlocutores sociales.
Puedes consultar el texto completo en pdf.
Además, está disponible el resumen ejecutivo en español.
La OCDE ha publicado la guía OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 que contiene las directrices y recomendaciones que las empresas multinacionales deben seguir para una conducta empresarial responsable, las cuales han sido suscritas por 42 gobiernos.
La guía establece que las empresas deben respetar los derechos humanos, las normas laborales y el medio ambiente, en todos los países en los que operan. Esto incluye aspectos, tales como, el pago de salarios dignos, la lucha contra el soborno y la extorsión, y la promoción de un desarrollo sostenible.
También se establecen los procedimientos de reclamación y mediación para promover que estas recomendaciones no vinculantes se lleven a cabo.
Podéis consultar el informe completo en pdf, así como las ediciones anteriores, a través de la web de la OCDE.
También podéis consultarlo a través de la base de datos OECD iLibrary disponible desde la Biblioteca digital (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE)
La OCDE acaba de publicar su informe anual OECD Employment Outlook 2011 que incluye análisis, previsiones y estadísticas sobre el estado del mercado de trabajo en los países miembros de la OCDE.
En esta edición se ofrece un panorama de las condiciones del mercado laboral tras la crisis financiera y económica, identifica las lagunas potencialmente importantes en el apoyo al ingreso de los desempleados, analiza los programas de protección social en economías emergentes y cómo se pueden diseñar.
Según el informe, en España hay preocupación por la posible persistencia de altas tasas de desempleo durante gran parte del próximo año y particularmente por el fuerte crecimiento de desempleo de largo plazo. El informe también incluye un análisis detallado por países.
Podéis acceder al texto completo del informe a través de la base de datos OCDE iLibrary de la Biblioteca (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE)
La OIT ha publicado el informe Spain: Quality jobs for a new economy donde afirma que la economía española está comenzando a mostrar señales de una lenta recuperación debido a una serie de políticas económicas, del empleo y del mercado laboral que podrían ayudar a la reducción progresiva del desempleo.
El estudio invita a continuar introduciendo medidas de choque que garanticen que ningún joven quede rezagado, que también eviten reducciones de sueldos y estimulen reformas financieras que permitan a las empresas sostenibles un mayor acceso al crédito. Y marca como desafío llevar a cabo una transformación estructural del modelo de crecimiento de los últimos años -basado en exceso en la construcción y la vivienda-, al tiempo que destaca la urgencia de la necesidad de políticas centradas en el empleo para consolidar la frágil recuperación.
El estudio es el 4º de la serie de “Estudios sobre el crecimiento con equidad”, realizado por el Instituto Internacional de Estudios Laborales (IIEL), entidad autónoma que depende de la OIT.
Podéis consultar el informe completo en inglés y español.
También está disponible el Resumen ejecutivo y recomendaciones de política.
(CC) Memorias do PAC
Con las mayores cifras de desempleo mundial por tercer año consecutivo, la Organización Mundial del Trabajo (OIT) advierte de la frágil recuperación del empleo en su informe anual Global Employment Trends: The challenge of a jobs recovery sobre tendencias mundiales de empleo.
El informe muestra una recuperación del empleo muy variada de los mercados de trabajo, con continuos niveles altos de desempleo en los países desarrollados, mientras que en los países en desarrollo tienen altos niveles de empleo vulnerable y pobreza laboral.
Por otra parte, el empleo juvenil sigue siendo una prioridad a nivel mundial. La tasa de desempleo juvenil en 2010 se situó en el 12,6 %, un poco por debajo de las cifras de 2009.
Podéis consultar aquí el texto completo del informe.
La OIT ha publicado el informe World of Work Report 2010: From one crisis to the next? que presenta datos sobre la evolución de los mercados de trabajo alrededor del mundo durante los últimos años, así como un análisis sobre el impacto que el desempleo y el crecimiento han tenido sobre el clima social a nivel mundial.
Según el informe, tras más de dos años de crisis, la economía mundial ha vuelto a crecer y algunos países están mostrando señales de recuperación del empleo, sobre todo entre las economías emergentes de Asia y América Latina, aunque la prolongada recesión del mercado laboral está empeorando la perspectiva social en varios países.
El informe incluye Country and Regional Briefs de países como Estados Unidos, Canadá o Alemania, y de regiones como Asia, América Latina o la Unión Europea.
Podéis acceder al informe completo en inglés y a la síntesis en español.
Asimismo la OIT, en motivo del Día Mundial de la Estadística (20 de octubre) lanzó una nueva base de datos de indicadores de corto plazo del mercado de trabajo de unos 70 países y territorios. La base de datos incluye un mapa interactivo con la mayor parte de los datos, organizados por país y tema. Los perfiles de los países ofrecen una visión general de la situación del mercado laboral de cada país, mientras que la información organizada por tema permite comparaciones entre países y un análisis global.
La Caixa ha publicado dentro de su colección Documentos de economía El crecimiento de China: ¿de qué fuentes bebe el gigante asiático? que valora la sostenibilidad del patrón de crecimiento de China a medio plazo.
El documento explora el papel que han tenido el aumento de la fuerza laboral, la acumulación del capital físico, la mejora de la calidad de los trabajadores y los cambios tecnológicos en el crecimiento desde finales de los setenta. Asimismo, presenta las reformas que tienen que contribuir a garantizar el progreso chino.
Según el documento, en los últimos treinta años el gigante asiático ha crecido un promedio anual del 10% y se ha convertido en la tercera mayor economía del mundo por detrás de Estados Unidos y la eurozona.
Podéis consultar el informe en formato pdf.
La OCDE acaba de presentar su informe anual OECD Employment Outlook 2010: Moving beyond the jobs crisis que incluye análisis, previsiones y estadísticas sobre la evolución y tendencias del mercado de trabajo en los países miembros de la OCDE.
La edición de este año ofrece una actualización sobre los efectos de la crisis financiera y económica en el mercado laboral, y destaca los distintos modelos de ajuste adoptados por los gobiernos de todos los países de la OCDE, así como las principales economías emergentes, para ayudar a los trabajadores y a los desempleados.
Según el informe en España el impacto de la crisis sobre el empleo ha sido más duro que en ningún otro país desarrollado. El informe también incluye un análisis detallado por países.
Podéis acceder al resumen del informe o al texto completo a través de la base de datos SourceOCDE de la biblioteca (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE).
El World Economic Forum ha presentado el informe Stimulating Economies through Fostering Talent Mobility que destaca las mejores prácticas de gobiernos y empresas para combatir la escasez de talento que se avecina en los próximos años. El informe recomienda fomentar la movilidad de la mano de obra y el aprovechamiento de su diversidad, como claves para la innovación y la competitividad.
Talent mobility 2020: The next generation of international assignments es un informe de PricewaterhouseCoopers que explora el futuro de la movilidad del talento en las organizaciones. Según el informe las empresas ganadoras y perdedoras de la próxima década serán aquellas capaces de atraer, retener y desplegar su talento clave a nivel mundial.
fhahfalshfdahjvjdsahffjk
