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Posts Tagged ‘Mercado laboral’

La Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (EUROFOUND), ha publicado el informe NEETs- Young people not in employment, education or training: characteristics, costs and policy responses in Europe en el que analiza la situación del mercado de trabajo para los jóvenes en Europa, haciendo principalmente incidencia en el grupo clasificado como “Nini”, jóvenes que no tienen trabajo, no siguen ningún tipo de formación o no están clasificados como estudiantes.

Según datos de Eurostat, en el año 2008 la población de “NiNi” se estipulaba en el 11% de jóvenes de entre 15 y 24 años, y el 17% para el grupo de entre 25 y 29 años, y en fecha 2011 aumentó al 13% y 20% respectivamente.

El informe pretende examinar cuales son los factores determinantes que llevan a los jóvenes a pertenecer a este grupo, al tiempo que valora los costes económicos y sociales que representan para la sociedad.

Puedes consultar el texto completo del informe en inglés y el resumen ejecutivo en español.

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La OIT ha publicado el informe Labour in the Global South: Challenges and alternatives for workers que analiza los desafíos a los que se enfrentan los trabajadores y las respuestas que están adoptando. Incluye estudios de casos de una serie de países, como Argentina, Bangladesh, Brasil, India, Sudáfrica y Uruguay.

En la “Parte I” se examinan los desafíos a los que están haciendo frente los trabajadores para contrarrestar la doble amenaza que cada vez más suponen la explotación y la marginación.

En la “Parte II” del volumen se examinan los diversos vínculos que existen entre los movimientos políticos y los trabajadores en Alemania, Brasil, Sudáfrica y Uruguay.

Según el estudio “mientras que a los países del Norte Global se les ha exhortado a intervenir para salvar al sistema de sí mismo, en el Sur Global se ha dejado que las economías se hundiesen (como en Argentina, México y Asia Sudoriental), lo que ha tenido efectos devastadores, en particular para los trabajadores y los pobres.

Puedes consultar el texto completo en inglés. Disponible el resumen ejecutivo en español.

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La OCDE acaba de publicar su informe anual OECD Employment Outlook 2012 que incluye análisis, previsiones y estadísticas sobre el estado del mercado de trabajo en los países miembros de la OCDE.

En esta edición se examinan las tendencias recientes del mercado laboral y las perspectivas a corto plazo centrándose en el impacto de la crisis en los grupos más vulnerables (jóvenes, desempleados de larga duración y mujeres), analiza qué factores estructurales pueden contribuir a que los mercados laborales sean capaces de capear las crisis económicas con escasos costes sociales, y analiza los retos políticos que plantea el crecimiento verde y el empleo.

El informe también incluye un análisis detallado por países.

Podéis acceder al texto completo del informe a través de la base de datos OECD iLibrary de la Biblioteca (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE).

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La Oficina Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado recientemente el informe Global Employment Trends for Youth 2012, que incorpora la información más reciente disponible sobre el mercado laboral, y expone la situación del mercado laboral joven.

Según el informe, la crisis ha tenido un impacto desproporcionadamente severo con el colectivo joven en todo el mundo, especialmente en los países en vías de desarrollo.

Podéis consultar el texto completo del informe desde aquí.

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La OIT acaba de publicar su informe anual World of Work Report 2012: Better Jobs for a better Economy que ofrece un análisis exhaustivo de las tendencias recientes del mercado laboral y social, evalúa los riesgos de inestabilidad social y presenta las proyecciones de empleo para los próximos cinco años.

Según el informe, mientras que el empleo ha comenzado a recuperarse lentamente, la calidad del empleo se está deteriorando y hay una creciente sensación de injusticia. Además, si los instrumentos de política no se diseñan cuidadosamente se podría agravar la situación con posibles consecuencias negativas a largo plazo, tanto para la economía como para la sociedad.

Podéis acceder al informe completo en inglés y a la síntesis en español.

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Coincidiendo con el dia internacional de la mujer trabajadora os recomendamos diferentes informes y herramientas sobre la mujer en el entorno económico y empresarial:

  • The World Economic Forum ha lanzado el informe The Global Gender Gap Report 2011 , que analiza el alcance de la disparidades basadas en el genero y su evolución. Y el repositorio de mejores prácticas de empresas líderes de todo el mundo A Repository of Successful Practices .
  • El trabajo de investigación Corporate Citizenship Report: Women mean Business: Empowerment in Developing Markets elaborado por CSR Europe, que estudia los principales beneficios para las empresas multinacionales que invierten en las mujeres en los mercados en desarrollo.
  • Women’s Economic Opportunity Index 2012 publicado por Economist Intelligence Unit. Podéis consultar el informe previo registro en la página de The Economist Intelligence Unit.
  • El buscador Gender data browser, elaborado por la OECD Gender Initiative, es una herramienta interactiva que permite evaluar los datos clave en relación al género en la educación, el empleo y el espíritu empresarial. Permite comparar y contrastar los resultados entre los países de la OCDE a través de 16 indicadores clave.
  • Y el informe La mujer directiva en España elaborado por PwC España, examina la situación actual y las tendencias acerca de la mujer en los puestos de alta dirección, con el objetivo de entender mejor y enfocar cuáles son las barreras que evidentemente existen y los mecanismos para superarlas y concluir con algunas ideas que permitan acelerar el proceso.
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La OCDE acaba de publicar su undécimo informe anual Annual Report on the OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 que ofrece una primera evaluación acerca del cumplimiento de las directrices y recomendaciones que  las empresas multinacionales deben seguir para una conducta empresarial responsable que contribuya a un mejor funcionamiento de la economía global. Asimismo, informa de las medidas adoptadas por los 42 gobiernos que las suscribieron y se comprometieron a promover.

El informe de este año destaca el aumento del compromiso con las nuevas directrices por parte de los países adheridos y la inclusión de nuevas recomendaciones en relación al abuso de los derechos humanos y la responsabilidad de las empresas respecto a sus cadenas de suministro, produciéndose el primer acuerdo inter-gubernamental en este área.

Podéis acceder al texto completo del informe a través de la base de datos OCDE iLibrary de la Biblioteca (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE).

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La ILO ha publicado recientemente el estudio Skills for Green Jobs: a global view sobre las competencias profesionales necesarias para los empleos verdes, los cambios que será necesarios realizar dentro de las ocupaciones existentes, la aparición de nuevas ocupaciones y las estrategias eficaces de desarrollo de competencias profesionales, tanto para las empresas como para los gobiernos.

La investigación se ha realizado en 21 países desarrollados y en vías de desarrollo, e intenta ayudar a preveer cómo afrontar situaciones que tanto empresas como gobiernos se verán obligados a gestionar ante la más que posible evolución hacia economías cada vez más verdes.

Entre las principales recomendaciones destaca como indispensable la coordinación entre los actores públicos y privados, y la participación de los interlocutores sociales.

Puedes consultar el texto completo en pdf.

Además, está disponible el resumen ejecutivo en español.

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La OCDE ha publicado la guía OECD Guidelines for Multinational Enterprises 2011 que contiene las directrices y recomendaciones que las empresas multinacionales deben seguir para una conducta empresarial responsable, las cuales han sido suscritas por 42 gobiernos.

La guía establece que las empresas deben respetar los derechos humanos, las normas laborales y el medio ambiente, en todos los países en los que operan. Esto incluye aspectos, tales como, el pago de salarios dignos, la lucha contra el soborno y la extorsión, y la promoción de un desarrollo sostenible.

También se establecen los procedimientos de reclamación y mediación para promover que estas recomendaciones no vinculantes se lleven a cabo.

Podéis consultar el informe completo en pdf, así como las ediciones anteriores, a través de la web de la OCDE.

También podéis consultarlo a través de la base de datos OECD iLibrary disponible desde la Biblioteca digital (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE)

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La OCDE acaba de publicar su informe anual OECD Employment Outlook 2011 que incluye análisis, previsiones y estadísticas sobre el estado del mercado de trabajo en los países miembros de la OCDE.

En esta edición se ofrece un panorama de las condiciones del mercado laboral tras la crisis financiera y económica, identifica las lagunas potencialmente importantes en el apoyo al ingreso de los desempleados, analiza los programas de protección social en economías emergentes y cómo se pueden diseñar.

Según el informe, en España hay preocupación por la posible persistencia de altas tasas de desempleo durante gran parte del próximo año y particularmente por el fuerte crecimiento de desempleo de largo plazo. El informe también incluye un análisis detallado por países.

Podéis acceder al texto completo del informe a través de la base de datos OCDE iLibrary de la Biblioteca (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE)

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