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Posts Tagged ‘Motivación’

El Center for Creative leadership ha publicado su informe anual 2012 Annual Report. How to Maintain an Engaged Workforce que pretende ayudar a los líderes de las empresas a entender el día a día de sus empleados y comprender qué necesitan hacer las empresas para gestionar el talento, mejorando el compromiso laboral y reducir la tasa de “turnover”.

La encuesta se ha realizado a directivos de empresas americanas y canadienses, y realizada preguntas relacionadas con la satisfacción en el lugar de trabajo, en relación al total de horas trabajadas y al sueldo recibido, probabilidad de cambiar de empresa en el futuro, comportamiento organizativo entre los empleados y entre la empresa y los empleados, etc.

Si quieres conocer la metodología utilizada y principales conclusiones del estudio puedes acceder al texto completo del estudio desde aquí.

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La mayoría de los directivos norteamericanos se sienten felices, altamente motivados y están comprometidos con la empresa en la que trabajan.

Estas conclusiones se desprenden de la encuesta realizada por el Center for Creative Leadership en su informe anual Workplace attitudes report 2010 sobre actitudes en el puesto de trabajo, y que refleja la opinión de más de 1.500 directivos norteamericanos.

Otras conclusiones que resume el informe son éstas:

  • el 81 % de los encuestados son positivos respecto a la salud económica y la estabilidad de su empresa, y cree que tiene un futuro brillante por delante a pesar de la situación económica mundial
  • el 78 % no tiene intención de dejar su trabajo, mientras el 73 % no está pensando en cambiar de trabajo actualmente
  • el 48 % se ve capaz de hablar francamente, incluso cuando se trata de temas muy asentados, mientras que el 45 % cree que a veces es mejor no enfrentarse al sistema

Podéis consultar el informe desde la página del CCL.

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