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Posts Tagged ‘Política de empleo’

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado recientemente el informe Empleo y protección social en el nuevo contexto demográfico.

El  informe se estructura en 4 capítulos:

- el primero analiza las tendencias en materia de demografía, fuerza del trabajo y dependencia económica de los mercados laborales,

- el segundo, las principales repercusiones sociales y económicas del cambio demográfico,

- el tercero, las posibles respuestas políticas,

- y el cuarto finaliza con las principales conclusiones y propuestas de medidas políticas relativas a la transición demográfica.

En el informe también se analizan las consecuencias de la crisis financiera y económica mundial.

Podéis consultar el informe en español desde el portal de la OIT y también en inglés (Report IV: Employment and social protection in the new demographic context).

 

 

 

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El Banco mundial ha publicado el World Development Report 2013: Jobs, que toma como punto de partida la importancia central del empleo en el proceso de desarrollo. Cuestiona y reformula la forma en que solemos pensar el tema del trabajo y analiza porqué algunos empleos contribuyen más al desarrollo que otros.

El informe propone un enfoque en 3 etapas para ayudar a los gobiernos a cumplir sus objetivos:

  • debe de haber bases sólidas, lo que incluye estabilidad macroeconómica, un entorno propicio para hacer negocios, capital humano y estado de derecho,
  • las políticas laborales no deben convertirse en obstáculo para la creación de empleos; además, deben permitir la participación y brindar protección social a los más vulnerables,
  • los gobiernos deben identificar cuáles son los empleos que más ayudan al desarrollo, dado el contexto específico de país, y eliminar o compensar las barreras a la creación de este tipo de empleos por parte del sector privado.

Puedes consultar el texto completo en inglés. Disponible el resumen en español.

También podéis consultarlo a través de la base de datos World Bank e-Library disponible desde la Biblioteca digital (uso exclusivo para el colectivo de ESADE), introduciendo el título desde el buscador.

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La OIT acaba de publicar el estudio Eurozone job crisis: trends and policy responses, que proporciona las tendencias más recientes sobre la situación del empleo en los países de la Unión Europea y analiza las reformas del mercado laboral adoptadas por los diversos gobiernos.

Según el estudio, “salvo que se produzca un cambio concertado de medidas políticas, el desempleo en la eurozona podría subir de los actuales 17,4 millones de personas hasta 22 millones en los próximos cuatro años”.

Podéis consultar el estudio completo en inglés y un resumen en español.

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PriceWaterhouseCoopers (PwC) acaba de publicar el informe La “última” reforma laboral: un nuevo marco para el empleo, que analiza la nueva normativa laboral aprobada recientemente por el Consejo de Ministros y hace un estudio comparativo con la legislación anterior.

Según el informe la reforma del mercado laboral no acabará inmediatamente con la destrucción de puestos de trabajo y tampoco provocará un incremento repentino de la contratación, pero protegerá el empleo ante las dificultades empresariales.

Podéis acceder al texto completo del informe, y a la nota de prensa con las principales conclusiones.

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El gobierno, los sindicatos CCOO y UGT, y los empresarios representados por la CEOE y la CEPYME han firmado recientemente el Acuerdo Social y Económico: para el crecimiento, el empleo y la garantía de las pensiones. Se trata de un proyecto de ley que en breve iniciará su tramitación en el Congreso de los Diputados. El documento incluye una importante reforma del sistema de pensiones, así como de las políticas de ocupación, política industrial, política energética y política de ciencia e innovación.

Entre los principales acuerdos adoptados destaca:

  • La reforma del sistema de pensiones que contempla la elevación de la edad de jubilación a los 67 años, aunque aquellos que hayan cotizado 38,5 años podrán jubilarse a los 65 años y cobrar el cien por cien de la pensión. Estos cambios se implantarán de forma paulatina.
  • La reforma de las políticas activas de empleo que implicará una reforma en profundidad a través de la modificación de la Ley de Empleo. Y dentro del Plan de Choque para 2011-2012, entre otras medidas,  se fomentará el contrato a tiempo parcial para jóvenes menores de 30 años y parados de larga duración.
  • El desarrollo de la reforma laboral que la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo incluye diversos aspectos pendientes de desarrollo.

Podéis consultar un resumen de los principales acuerdos adoptados, en el Diario La Ley de 4 de febrero, accesible desde la base de datos La Ley Digital de la web de la biblioteca (acceso exclusivo para el colectivo de ESADE), así como la legislación relacionada.

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