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Posts Tagged ‘Salarios’

La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha publicado el Global Wage Report 2012-13: Wages and Equitable Growth que analiza las diferencias en los salarios a nivel mundial y cómo se han visto afectados por la crisis económica.

Según el informe los salarios siguen bajando en los países desarrollados pero muestran cierta resistencia en los países emergentes. El informe concluye que la cuota del ingreso nacional que reciben los trabajadores es cada vez más pequeña en la mayoría de los países, provocando un descontento popular e incrementando el riesgo de malestar social.

El informe incluye tendencias y estadísticas globales y regionales, así como recomendaciones políticas.

Puedes consultar el informe en inglés o en español.

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El banco UBS AG y CIO WM Research acaban de publicar el estudio Prices and earnings: a comparison of purchasing power around the globe sobre el coste de la vida y los salarios en las principales ciudades del mundo.

El estudio compara el poder adquisitivo en 72 ciudades de 58 países de todo el mundo, posicionando a Oslo, Zurich y Tokio como las tres ciudades más caras del mundo, mientras Barcelona se sitúa en el puesto 30 y Madrid en el 35.

El estudio contiene una información muy útil acerca de los niveles de precios por tipos de producto y niveles salariales, tiempo destinado a la compra, y analiza y evalúa las modificaciones en los tipos de cambio y la inflación.

Podéis consultar el texto completo del estudio en pdf.

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El Informe Mundial sobre Salarios 2010/2011 de la OIT presenta las tendencias salariales a nivel mundial y regional de los años 2008 y 2009, y estima que el crecimiento de los salarios mensuales promedio reales declinó desde el 2,8% previo a la crisis en 2007 al 1,5% en 2008 y el 1,6% en 2009.

La primer parte describe la desaceleración del aumento del promedio de los salarios mensuales y algunas fluctuaciones a corto plazo en la participación de los salarios.

La segunda parte analiza el papel que juegan las políticas salariales en momentos de crisis y recuperación. Afirma que la negociación colectiva y los salarios mínimos pueden ayudar a lograr una recuperación equilibrada y equitativa. Además, muestra que las estrategias y el diseño de políticas adecuadas son básicas para asegurar que los trabajadores de salario bajo se beneficien de la representación sindical y el salario mínimo.

Podéis acceder al pdf del informe desde aquí.

Tenéis disponibles también las principales conclusiones del informe y el resumen ejecutivo.

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